适合乾铨科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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• 项目管理基础
• 公司领导需要做哪些配合
• 第二部分 区块链发展现状
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 了解自我和他人
• 口头表达技巧
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 基础管理才智
• 盘存管理系统
• 采购和付款循环中的成本控制
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 投资银行活动的四个主要领域
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• Python的编程简介
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 画龙点睛——【文字】
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 发刊词
• 模块二：角色认知

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%