适合梁山富华天骏机械有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 盘存管理系统
• 审计沟通中的技巧与方法
• PPT自定义图形
• 物业行业如何推行ISO9000
• 大客户销售的三把金钥匙
• 章节2 招聘管理篇
• 市场营销：基本介绍
• 交付管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 决定销售的话语
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 商业战略：寻求竞争优势
• 夯实基础 自信接棒
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%