适合峻凌电子（东莞）有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课

• 延伸管理
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 营销技巧篇——留客
• 打造富有弹性的敏捷薪酬体系
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 理念篇
• 情绪管理
• 第一部分 从互联网到区块链
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 会议管理-会议架构
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• PPT主题，让风格统一起来

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%