适合海阳宏达华机械有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课
• 

  影响力+

  • 在线课

• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 五大原则，让你与上司共赢
• 选择细分患者群
• 渠道规划
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 商品微服务的grpc服务
• 6.常见误区及注意事项
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 图表篇
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 投资并购重组精讲
• 第一步：拆任务
• 组织的数字化转型
• 第24章 编译原理入门
• 数字化领导力的衡量和提升
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 3.工资薪金的风险防范
• 第五周：三十而立

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%