适合北京浩淼博林科技发展有限公司的企业培训课程

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  现金流量表编制

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课

• TPM概论与八大特征
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 2.集团投资资金管理
• 补充内容
• 模块四、制定策略
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 4.内部控制实施实务与建议
• 10个数值类型设置技巧
• 销售谈判
• 敏捷学习力
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 现金流量表
• 四、设计思维流程——同理心
• 六：从成功到有意义的人生
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 基础管理才智
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%