适合兰州乐家信息科技服务有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 发刊词
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 养生有道之 一日养生
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 先导篇
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 销售成交力-推动成交
• 发刊词
• 模块一 管理者角色转型
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 章节3 思维能力提升
• 4.质量成本管控降本增效
• 新兴产业的兴起
• 税及附加和分类
• 高效培训的实战方法
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 情绪制胜术，出手就好使
• 2.内部审计的转型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%