适合北京米亚共创科技发展有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  数字化转型落地实战

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第六章
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 章节3
• 自回归模型（AR）
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 年度报告与披露
• 平衡计分卡（BSC）
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 我的睡眠我做主
• 流量与品牌
• 章节1：job篇
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 章节1
• 谈判技巧：细节把控

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%