适合北京亚华康达科技有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课

• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 初识实时流处理
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 新品上市概论
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 6.0 控制 Control
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 【视频号基础操作篇】
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 路噪传递路径与识别
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 经营计划系统
• 项目管理-项目组织

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%