适合湖北金祥置业有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  向上管理

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• 坚定自信
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 进销存管理
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 章节2：明确目标
• 第九章
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 深度学习商业案例
• 图形图像处理入门
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 古希腊的文学
• 高效团队的凝聚者
• 第二章 一般规定
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 具体分析不同保健品中西医如何认知

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%