适合吉安新达康电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 角色转换发挥效能
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 课程介绍
- 培养下属:让你的团队人才济济
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 升级个人管理智慧
- 体系策划
- 1.财务转型维度
- 口头表达
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 章节4
- 了解自我和他人
- 财务报表分析:科学与实践
- S03 如何让图表讲数据故事?
- 流行的数据科学工具
- 策划与运行环境
适合吉安新达康电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合吉安新达康电子有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%