适合山东鹏之宇新技术有限公司的企业培训课程

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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课

• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 业务连续性管理
• 演讲倒计时：第3天
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 情绪管理
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 员工激励机制大揭秘
• 二、对关键角色的有效辨识
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 找到自己的方向
• 模块二：组织战略打造建设
• 如何快速评估部门人效
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 策划

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%