适合辽宁星洲房地产开发有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课

• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• PPT中的图表美化
• 章节5
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 六、方案评估与改善
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 主题二：食品安全管理
• 口头表达技巧
• 情绪管理
• 企业管理：主导作用
• 章节1 销售流程
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 二、探索绩效差距
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 销售谈判
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%