适合江苏澜海汽车科技有限公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  生产性噪声的危害与防范

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  打造成功职场形象

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 质量管理
• 了解自我和他人
• TensorFlow2.0概览
• ChatGPT招聘实战
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 公司领导需要做哪些配合
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 数字运营
• 时间管理
• 业财融合精讲
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 把脉企业可持续发展
• 高效会议五步走
• 第四章
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 销售谈判
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%