适合贵州顺通腾达置业发展有限公司的企业培训课程

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 1.注册制度下审核关注
• MS002
• 用户留存运营攻略
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 了解自我和他人
• 组织环境
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 增长篇
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 故事与语言
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第二关：融入团队
• 章节9
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• K均值聚类

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%