适合上海驿竹信息技术服务中心的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
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  新经理人的第一堂课

  • 在线课

• 零基础学PPT图形设计
• 业务赋能实战
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 银行新员工职业素养提升
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第三步：查KS
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节3：money篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第四步：定主题
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 计划篇
• 库存服务和分布式锁
• 发刊词
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 微课版
• 可观测的终极解决方案
• 管理工作

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%