适合北京鑫浩恒科技有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  公司治理与股权布局

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• 1.注册制度下审核关注
• 章节3
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 假设检验
• 第 4 章：让长处富有成效
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 裂变篇
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 维生素与健康
• 口头表达
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 成本控制
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 模块四、借势造势篇
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%