适合南京枫景农业科技有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  变革策略与领导实践

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  全局观决策

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• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 章节1
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 管理工作
• 利润不是管理的目标
• 协同资源
• 会议管理-会议案例
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 发刊词
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 10.内外有别：评价？审计？
• 团队管理
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%