适合南京兰台信息技术有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  影响力+

  • 在线课

• 精确需求的能力
• 深度学习
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 主流架构实战搜索模块
• 团队辅导成长共进
• 担当力
• 团队管理
• 第一章
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 口头表达
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 4.行动计划制定
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 演讲从未结束：案例篇
• 项目管理基础
• 顾客和供方参与的必要性和重要性

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%