适合深圳市弘法国际房地产开发有限公司的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课
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  SQL应用技术

  • 在线课

• 混战计
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 学习SQL的第一步
• 第二关：初入市场
• 9.风险导向内控体系的构建
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 守正出奇——运营篇
• 用户思维
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 发刊词
• 先从“中年危机”开始谈起
• 比特币的五大基本特点
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 重视贡献
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 测量资源、知识与能力管理
• 什么样的企业需要推行SA8000

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%