适合南京声龙电子科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》

• 数字管理模式创新的体系
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 人员培养
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 先导课
• 流行的数据科学工具
• 采购四级降本：共享共建降本
• 人才发展
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 章节3 高级招聘
• 模块一 管理者角色转型
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 6.常见误区及注意事项
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第20章 模式匹配

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%