适合山东微芯通讯科技有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  爱的教育：好家长成就好孩子

  • 在线课

• 模块五：项目收尾过程
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 物业行业安全管理（续）
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 部门管理增效常用策略
• 延伸管理
• 第一章
• 上海法院破产管辖法律实务
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 章节1：角色认知和思维模式
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 制定目标
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 5.全寿命周期成本之思维
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 时间管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%