适合上海清轮科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 变现篇
• 业务分析
• 乙肝和肝癌的关系
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 时间管理
• 第一章：认识精益管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第11章 用户引流与转化
• 章节6
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 交付管理
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 体系策划

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%