适合吉林天上温泉观光有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  合并报表应用与难点解析

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  成功会议策划系列课

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• 【微信小商店操作篇】
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 体系篇
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 客诉管理机制全剖析
• 市场营销：设计高效营销组合
• 3.股权融资篇
• 第十章 专业放映与演示篇
• 新手：高效录入和编辑数据
• 角色认知与心智修炼
• 章节1：序言
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 股票期权税会差异协调管理
• 章节5
• 我的睡眠我做主
• 模块八：有效沟通
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%