适合上海德丽房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 持续性提效“三步法”
• 主题四：采购管理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 企业内部控制
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 模块四：组织工作
• 维护期Sustain
• 1.IPO审核新变化
• 悬架振动
• 理念篇
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 口头表达
• Word-01 Word篇课前导读
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 为什么要开展全域营销
• 数据分析离不开数据透视表
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%