适合北京小喷壶科技有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 数据排序
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 自回归模型（AR）
• 坚定自信
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 比特币的五个特点
• 二、对关键角色的有效辨识
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• APQP破冰之旅
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 情绪管理
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 全面预算精讲
• 视同销售税会差异协调管理
• 坚定自信
• 社群工具篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%