适合青岛淘美网络科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  引领经营的商学院建设

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  Go开发工程师

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• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 复式记账及课堂练习
• 研发管理
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 3.北交所上市财务实务
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 故事与语言
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• Disney审核—ILS合规标准
• 情绪管理和冲突管理
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%