适合深圳市金翊信科技有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

  • 在线课

• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 改进
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 3.财务BP与信息化
• 环境因素及控制措施2
• 章节1
• 项目执行：管理团队和工作
• 学习力
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 投资银行活动的四个主要领域
• 谈判技巧：基本介绍
• 项目规划：变更过程
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%