适合深圳市英芙华科技有限公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  强师高徒-模块三 六能成师

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• 图像修饰——【修图】
• 工作无好坏，关键是需要
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 如何用工作历练快速培养人才
• Android必备Kotlin核心技术
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 口头表达技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 章节6：辅导反馈
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 过度拟合
• 商业战略：行业生命周期模型
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• PPT文件管理
• 第4章 内存数据库之Redis

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%