适合广东时利和体育产业有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 时间管理
• 外墙与视野保护
• 让沟通更有力量
• 企业管理：组织职能
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 能力提升之“术”
• 情绪管理
• 商业战略：寻求竞争优势
• 了解自我和他人
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%