适合广东山海物业服务有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 分布式日志收集框架Flume
• 第二关
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 新媒体
• 人本激励与案例管理法
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 坚定自信
• 商业战略：聚焦企业内部
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 情绪管理
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 坚定自信
• 1.收入确认和计量的五步法
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 图形图像处理入门
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第32章 计算机图形学进阶

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%