适合合肥韵达电子商务有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  “互联网+”教育

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  战略是管理者第一工程：找路径

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• 项目管理基础
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 找对人--大客户政治地图
• 发刊词
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 新能源汽车产品造型设计
• 销售谈判
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第三章：成功的项目环境
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 服务流程
• 妙用表格区域
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 全面预算精讲
• 在数据透视表中筛选的技巧合集

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%