适合西安享双创企业管理有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
• 

  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
• 

  思维导图高效职场应用

  • 在线课

• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 项目管理基础
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 售前的价值与“钱途”
• Flink中的Time及Windows的使用
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 变革管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 架构商品详情模块
• 发刊词
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 金融基础知识
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 并战计
• 将这些数据科学学科联系起来
• 点燃员工服务热情的管理魔法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%