适合贵州米淇顿餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课

• 工作方法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 六：从成功到有意义的人生
• 组织环境
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 三、善用精益管理工具
• 玩转线上
• 领导力基本概念
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第四部分 区块链的未来
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 了解自我和他人
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 要素设计篇
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 优质服务背后的协作密码
• 发刊词
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 个人效能
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%