适合哈尔滨恒进得科技开发有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  组织经验萃取技术

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 图表进阶技巧-第二弹
• 能力提升之“器”
• 商品微服务的grpc服务
• 图形图像处理入门
• 十二、打造生态型组织
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 概率在其他领域中的应用
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 社群营销篇
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 基础管理才智
• 四、气质的改变
• 复盘结构化
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 2.新政府会计主要变化及创新点

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%