适合成都绿建通工程咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 原型保护概念
- 4.0 分析 Analyze
- 目标与关键成果法(OKR)
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 情绪管理和冲突管理
- 图表实用高级技巧
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 激活下属:员工爱上工作的秘密
- 区块链和消费品行业
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 演讲倒计时:第3天
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- Flink版本升级
- 3、图文篇:4个关键,写出涨粉的爆款图文笔记!
- 画龙点睛——【文字】
- 【微信小程序篇】
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 神奇魔法——【滤镜】
- Excel-06 排序筛选,天天要用就得彻底搞懂
适合成都绿建通工程咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合成都绿建通工程咨询有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%