适合帕诺拉玛（天津）餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  18天搞定团队管理

  • 在线课
• 

  《生产安全事故应急条例》解读

  • 在线课
• 

  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 口头表达
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 客户关系管理
• 为什么要开展全域营销
• 模块二、界定问题
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 3.0 测量 Measure
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第22章 操作系统入门篇
• 第四章 形状设计与图示篇
• 贝叶斯推理
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 了解自我和他人
• 认识视觉笔记
• 项目管理基础
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 会议管理-会议架构
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%