适合大连金凤凰房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  零基础学会PPT-入门篇

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  生产性振动的危害与防范

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  诚信的一般理论

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• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 坚定自信
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 目标管理概述
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 模块四：组织工作
• 口头表达技巧
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 会议成果管理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 发刊词
• 情绪管理和冲突管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 1.财务转型与价值创造
• 发刊词
• 财务部门在绩效管理中的角色

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%