适合武汉长思辉涵科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 信息架构为什么这么重要
• 变革管理与变革领导力要点解读
• IOC架构设计
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 会议管理-会议的执行
• 时间管理
• 模块二：组织设计
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节2 组织管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 三：激励篇
• 能力提升之“道”
• 4.51条讲解非财务部分
• 合作力
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 四、选择绩效干预措施

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%