适合河北吉森汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
• 

  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
• 

  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课

• 坚定自信
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 发刊词
• 王牌销售谈判-发刊词
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 多元思考完美结果呈现
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 数字风控
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 第二章：项目驱动力
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第一周：中年的本质
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 使用StatsModels进行线性回归
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 商业战略：特斯拉实际案例研究

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%