适合南京康宝乐医疗科技有限公司的企业培训课程

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  让下属比你还积极

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 为什么要开展全域营销
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• yapi文档管理、gorm详解
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 自我改善与提升
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 章节2 中级招聘
• 时间管理
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 协作力
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 库存管理
• 学习SQL的第一步
• 谈判技巧：细节把控
• 食品安全系统
• 绩效管理基础
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 选择正确的模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%