适合武汉洛思丁科技有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 计划流程法
• 可视化实战
• 领导的作用
• 文档的保护与输出打印
• 项目管理基础
• 体态与健康1
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 有效拜访开场
• 四：成为变革的引领者
• 五、项目收尾过程
• 杠杆收购指南
• 表达有形象
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 外墙与视野保护
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 信息架构为什么这么重要

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%