适合上海佩闻智能科技中心的企业培训课程

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  沟通系列

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  移动端架构师

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 六：结业演练：机会沙盘
• K均值聚类
• 黄金品类推广与互联网营销
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 口头表达技巧
• 实施危害分析的前期步骤
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 触动期Kickoff
• 第四步：定主题
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 模块八：组织激励
• 第2章 文件类缓存
• 时间管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 多元思考系统设计工作
• 团队管理
• 模块六：组织流程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%