适合北京云颂科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  我懂个p系列PPT教程

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  质量管理体系标准解答

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• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 外墙与视野保护
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 进销存管理
• 结构化战略思维
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 变革管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• Python的运算符
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 情绪与压力管理
• 订单管理
• 开篇：有效管理模型
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%