适合因质（上海）质量技术有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  六维领导力

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 逻辑设计篇
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第12章 分析消费行为
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 选题技巧及写作思路
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 图表实用高级技巧
• 销售谈判
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第二章：消除生产过程浪费
• 坚定自信
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 发刊词
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 时间管理
• 物业行业5S管理
• 实时OLAP引擎之ClickHouse

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%