适合三亚银花实业有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

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  张新民：零基础财务报表分析

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  移动端架构师

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• 营销技巧篇——留客
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 模块一：发现问题
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 打造良好会议文化
• 数据透视表轻松入门
• 术语和定义
• 第八章 模板设计与母版篇
• Spark SQL概述
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 邮件合并与制作证书技巧
• 守正出奇——运营篇
• 使用sklearn进行线性回归
• 时间管理
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 项目管理基础
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%