适合宁波泰锟汽车配件有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
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  出海国际货物运输

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  高效向上汇报的艺术

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• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 审计沟通情景案例分析2
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 借力展示自我
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第一章 常见问题与改进篇
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 进销存管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 先导篇
• 坚定自信
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 企业为何要建立环境管理体系
• 销售谈判
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 对话流程

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%