适合青岛斯迈欧科技有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  职场幸福的内涵

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 模块一、人性解读篇
• 养生有道之 一周养生
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 模块四：资源
• 模块三：组织诊断
• 投资银行追求的策略
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 盘存管理系统
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 口头表达技巧
• 选题技巧及写作思路
• 假设检验实例
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第二章 一般规定
• 投资银行服务的崛起
• 避免陷入汇报工作的误区

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%