适合北京久品创和餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 企业私域流量营销思维升级
• 10个数值类型设置技巧
• 劳动关系实战
• 社群认知篇
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 主题二：食品安全管理
• 项目管理-项目管理概念
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 口头表达
• 发刊词
• 高级统计方法
• Flink快速上手篇
• 教练型的管理者
• 第六章 附则
• 第12章 BOM--浏览器也是对象

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%