适合海南天缘绿色科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  零基础学会PPT-入门篇

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 目标与关键成果法（OKR）
• 定期工作
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 减脂与健康
• 发刊词
• 销售价值力-价值销售
• Coral插件化框架介绍
• SparkSQL愿景
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 数据输入那些事儿
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 成本利润一手抓
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 商业战略：SWOT分析框架
• K均值聚类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%