适合深圳恒泽机电设备有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  私域增长实战训练营

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 模块八：组织激励
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 会议管理-会议问题剖析
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 值班管理系统
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 模块二：设计篇
• 4.认识利润表与利润表分析
• 章节1 销售流程
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• MS006
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• Python的基本语法
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 市场营销：一个动态的概念
• 三：激励篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%